|
Юридическое сопровождение компаний, сопровождение бизнес проектов и судебные дела – это основная сфера работы юридической фирмы. Однако нередко у наших партнеров возникают нестандартные цели задачи, для реализации которых требуется высокая доля мобильности юристов, отсутствие стереотипного мышления.
Как раз к таким нестандартным направлениям деятельности нашей компании относится:
полное сопровождение юридических лиц в т.ч. осуществление функций директора, главного бухгалтера, администратора и т.п.;
Это направление работы является достаточно привлекательным и востребованным для небольшого бизнеса.
Не менее востребованным является такое направление нашей работы как правовой внутренний аудит клиента. Любая компания вправе обратиться к нам за проверкой юридического состояния дел по любому из направлений своей работы, это может быть:
- полный правовой аудит хозяйственной деятельности;
- правовой аудит учредительных документов (Устав, Учредительный договор, Решения, Протоколы, порядок оплаты уставного капитала, наличие необходимых документов, регистраций в государственных органах и др.)
- правовой аудит договорного документооборота на предприятии
- правовой аудит внутрифирменного документооборота, локальных нормативных актов Правовой аудит кадровой документации (трудовые договоры, должностные инструкции, порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и др.)
- правовой аудит других направлений деятельности.
Нередко для компаний, которые еще не готовы решить для себя вопрос о постоянном юридическом сотрудничестве, мы разрабатываем тот пакет документации, который им требуется для совершения стандартных операций в своей хозяйственной деятельности. Это может быть:
- пакет форм договорной и хозяйственной документации;
- полный пакет кадровой документации для организации;
- пакет документов о введении режима коммерческой тайны (защита строго конфиденциальной информации и информации органиченного доступа);
- пакет документов для медицинских, туристических, спортивных организаций и т.п.
Одним стабильных направлений нашей работы также является проведение организационных изменений в компании по всем направлениям ее деятельности, оформление внутренней организационной структуры подразделений, проработка и внедрение различных систем оплаты труда, систем премирования и т.п.
|
